eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Inżynier ds. automatyki

Kto szuka:

Hays Poland

Stanowisko:

Inżynier ds. automatyki

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Inżynier ds. automatyki
Warszawa
NR REF.: 1184846

Naszym Klientem jest jedna z najbardziej innowacyjnych firm technologicznych na świecie, która dzięki stale rozwijanej inżynierii optycznej i zaawansowanemu know-how firmy, oferuje wysokiej klasy rozwiązania w dziedzinie telekomunikacji. Portfolio produktowe światowego giganta, stanowi fundament dla globalnej wymiany informacji.
W związku z rozwojem spółki w Polsce, poszukiwany jest doświadczony Inżynier ds. automatyki, który, m.in.:

  • Zaprojektuje i przetestuje urządzenia i systemy wykorzystywane w procesach produkcyjnych;
  • Weźmie udział w uruchomieniach nowych maszyn i urządzeń;
  • Stworzy nowe i zmodyfikuje istniejące programy sterowników PLC i bezpieczeństwa;
  • Opracuje specyfikację techniczną nowych linii technologicznych;
  • Weźmie udział w krajowych i zagranicznych projektach wdrożeniowych;

Inżynier ds. automatyki to rola bardzo istotna z punktu widzenia firmy i realizowanych projektów. Dlatego też poszukujemy specjalisty, który:
  • Posiada wykształcenie wyższe techniczne kierunkowe;
  • Posiada doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • Posiada wiedzę praktyczną z zakresu PLC, HMI, Siemens, Lenze, Mistubishi, Omron, Epson, Keyence;
  • Potrafi zaprojektować schematy elektryczne i pneumatyczne;
  • Potrafi komunikować się w j. angielskim;

W zamian firma oferuje stabilne i stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z atrakcyjnym wynagrodzeniem uzależnionym od kompetencji. Na zatrudnionych czeka również prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, wakacji, świąt, etc.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-13

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: Hays Poland

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Według raportu Smartscope "Dobrostan Psychiczny w Pracy" aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego. Przepracowanie, przewlekły stres czy quiet quitting to problemy, z którymi musimy sobie poradzić. W jaki sposób? Oto ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...