eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Strzegom › (Młodszy) Specjalista/tka ds. bezpieczeństwa i wsparcia technicznego

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

(Młodszy) Specjalista/tka ds. bezpieczeństwa i wsparcia technicznego

Lokalizacja:

Strzegom

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:

  •  Nadzór nad flotą pojazdów firmowych
  •  Przewóz i odbiór pracowników, gości z lotniska
  •  Realizacja działań z zakresu BHP i ochrony środowiska
  •  Nadzór nad sprzątaniem zakładu
  • Nadzór nad ochroną obiektu

Wymagania:

  • Prawo jazdy kategorii B
  • Język angielski (komunikatywny)
  • Mile widziane wykształcenie związane z BHP lub pokrewne
  • Samodzielność
  •  Bardzo dobra organizacja pracy
  • Komunikatywność
  •  Otwartość na nowe wyzwania

Nasz Klient oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z firmą
  • Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w zakresie BHP
  • Praca  od poniedziałku do piątku od 8:00 - 16:00
  • Pakiet benefitów pozapłacowych m. in.: ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej, świąteczne paczki dla pracowników, dofinansowanie do wakacji, ZFFŚ)

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. 

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-05

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Czym jest chroniczne zmęczenie i jak z nim walczyć?

    Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...