eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Sosnowiec › Księgowa/Księgowy dla grupy spółek

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Księgowa/Księgowy dla grupy spółek

Lokalizacja:

Sosnowiec

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań:

  • analizowanie kluczowych danych na poziomie lokalnym oraz grupowym,
  • aktywne uczestniczenie w procesach budżetowania, prognozowania oraz konsolidacji sprawozdań finansowych,
  • monitorowanie przepływów pieniężnych, analizowanie kapitału obrotowego, marż oraz nakładów inwestycyjnych w grupie spółek,
  • cykliczne przygotowywanie raportów oraz analiz - obszar finansowy, handlowy i operacyjny,
  • koordynacja procesu Intercompany,
  • uczestniczenie w procesie audytu,
  • współpraca z pozostałymi działami w ramach globalnej organizacji.

Wymagania:

  • min. 3 - letnie doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości, finansów lub controllingu, zdobyte w międzynarodowych środowiskach firm, 
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2 - warunek konieczny),
  • wykształcenie wyższe ekonomiczne,
  • dodatkowe certyfikaty księgowe będą atutem,
  • biegła znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excela),
  • wysoko rozwinięte zdolności analityczne, interpersonalne oraz organizacyjne.

Korzyści:

  • możliwość rozwoju zawodowego w globalnych strukturach firmy o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz stabilne warunki zatrudnienia,
  • szeroka ekspozycja na kontakty międzynarodowe z wykorzystaniem języka angielskiego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-05

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...