eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Polska › Business Analyst

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Business Analyst

Lokalizacja:

Polska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Business Analyst
Polska
NR REF.: 1184023

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.

Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Analityk Biznesowy
 
 Lokalizacja: 100% zdalnie

Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)

Współpraca: współpraca długofalowa 

Stawka: 90-120 PLN/h netto + VAT

Start date: ASAP, max. w ciągu 1 miesiąca

Stos technologiczny: 

ETL, SQL, Azure

Projekt:

 przetwarzanie danych w Azure


Czym będziesz się zajmował:

  • Analityk Biznesowy będzie odpowiedzialny za analizę danych, tworzenie raportów, identyfikację procesów biznesowych i przekładanie wymagań biznesowych na specyfikacje techniczne. Analityk biznesowy będzie również odpowiedzialny za komunikację z interesariuszami w celu zapewnienia zaspokojenia potrzeb biznesowych.

Czego oczekujemy:

  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Silne umiejętności analityczne i umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych
  • Doświadczenie w analizie biznesowej i doskonaleniu procesów
  • Doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne
  • Znajomość gromadzenia wymagań biznesowych i dokumentacji
  • Doświadczenie z narzędziami do wizualizacji danych i raportowania
  • Umiejętność pracy samodzielnej iw zespole
  • Licencjat z administracji biznesowej, systemów informatycznych, informatyki lub dziedziny pokrewnej
  • Znajomość branży napojów lub zarządzania łańcuchem dostaw będzie dodatkowym atutem

Co będzie Twoim dodatkowym atutem:

  • Znajomosć Informatica Data Quality, Data Bricks, PowerBI

Co otrzymasz:

  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Możliwość pracy w elastycznych godzinach (start między 7:00 a 12:00)
  • Błyskawiczny proces rekrutacyjny – jedno spotkanie, decyzja nawet w ciągu 1 dnia
  • Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

  • Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!
  • Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

    Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2024-05-10

    do końca oferty: 30 dni

    pracodawca: HAYS

    branże: Informatyka / Telekomunikacja

    aplikuj

    Sprawdź oferty na podobne stanowiska

    Praca - wiadomości i porady

    • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

      Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

      Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

    • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

      Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

      W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

    • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

      Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

      W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

    • Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

      Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

      Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...

    • Coraz więcej zwolnień grupowych

      Coraz więcej zwolnień grupowych

      W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...