eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łódź › Ambasador/ka marki

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Ambasador/ka marki

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • Budowanie wizerunku marki na rynku;
  • Wspieranie działań marketingowych firmy;
  • Realizowanie projektu dla wiodącego koncernu tytoniowego;
  • Promowanie produktów wśród Klientów sklepów detalicznych, salonikach prasowych, galerii handlowych oraz na renomowanych stacjach benzynowych.
  • Zachęcanie do zakupów wyrobów firmy w punktach;

Oczekujemy:

  • Pełnoletności,
  • Wykształcenia co najmniej średniego (mile widziani studenci),
  • Dyspozycyjności minimum 100h w miesiącu,
  • Doświadczenia w obsłudze klienta - mile widziane,
  • Umiejętności prezentacji produktu oraz komunikatywności.

Mamy do zaoferowania:

  • Atrakcyjną stawkę godzinową - 39 zł/h (29 zł/h brutto podstawa + 10 zł/h brutto premia (dla osoby uczącej się do 26 roku życia stawka brutto=stawka netto);
  • Udział w ciekawych projektach, eventach oraz szkoleniach;
  • Kartę sportową;
  • Możliwość awansu;
  • Dłuższą współprace;
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie;
  • Gwarantujemy niezbędne narzędzia do pracy i artykuły promocyjne;
  • Elastyczny grafik (poniedziałek - sobota)- osoba sama wybiera godziny i dni pracy, dostosujemy się do Twoich obowiązków.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-20

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...