eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Giżycko › Magister farmacji - Giżycko

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

Magister farmacji - Giżycko

Lokalizacja:

Giżycko

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Apteka Społeczna na Warszawskiej w Giżycku zatrudni Magistra farmacji na pełny etat.



Podejmując u nas pracę otrzymasz:




  • Stabilne warunki zatrudnienia - umowę o pracę (pierwsza umowa na okres 12 miesięcy)

  • Atrakcyjny system finansowy (podstawa + realny system premiowy)

  • Możliwość rozwoju zawodowego

  • Zgrany zespół i pozytywną atmosferę w miejscu pracy 

  • Opiekę Managera i indywidualne podejście do pracownika

  • Elastyczny czas pracy 

  • Dodatkowe ubezpieczenie grupowe

  • Prywatną opiekę medyczną

  • ZFŚS (Bony świąteczne, dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego)

  • Pakiet benefitów (w tym kartę Multisport, bilety do kina, bony do sklepów)

  • Nagrody jubileuszowe

  • Pakiet MultiLife a w nim: naukę języków obcych, ebooki i audiobooki, konsultacje z trenerem, dietetykiem i psychologiem, badania profilaktyczne.



Poszukujemy osoby, która:




  • Posiada wykształcenie wyższe farmaceutyczne

  • Jest otwarta na pacjenta i kieruje się chęcią niesienia pomocy

  • Jest komunikatywna i odnajduje się w pracy zespołowej

  • Z zaangażowaniem wykonuje powierzone obowiązki

  • Zna program apteczny KAMSOFT



Najważniejsi są dla nas LUDZIE - Dołącz do NAS :)!



Zaaplikuj - Zadzwonimy do Ciebie - Spotkamy się z Tobą - Otrzymasz odpowiedź 



Do zobaczenia!


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-16

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...