eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Elbląg › Mechanik Utrzymania Ruchu

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mechanik Utrzymania Ruchu

Lokalizacja:

Elbląg

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Zadania:

  • Wykonywanie przeglądów maszyn i urządzeń na terenie hali produkcji
  • Przeprowadzanie planowanych prac konserwacyjnych maszyn i urządzeń.
  • Podejmowanie działań korygujących i naprawczych w przypadku awarii urządzenia
  • Wsparcie pozostałych specjalizacji w procesie diagnostyki i naprawy 


Wymagania:
  • Dobra znajomość rysunku technicznego 
  • Znajomość zasad mechaniki, hydrauliki i pneumatyki
  • Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi 
  • Wykształcenie minimum zawodowe kierunkowe (preferowane średnie techniczne)
  • Mile widziane doświadczenie w naprawie maszyn CNC
  • Brak przeciwskazań do pracy na wysokości pow. 3m



Oferta:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności
  • Bogaty system premiowy
  • Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u naszego klienta
  • Dostęp do wiedzy i możliwość podnoszenia kwalifikacji
  • Program poleceń pracowniczych (1500 zł za polecenie pracownika, wypłacane zgodnie z regulaminem)
  • Nieoprocentowane pożyczki pracownicze
  • Imprezy integracyjne, pikniki rodzinne
  • Pakiet benefitów (ubezpieczenie NW, karta multisport, dofinansowanie do wypoczynku, prywatna opieka medyczna, finansowanie nauki w formie szkoleń, kursów, studiów)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-25

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • 7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.