Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nadzór nad dokumentacją kontraktową oraz jej aktualizacja w trakcie realizacji projektu.
• Monitorowanie postępu projektu i raportowanie zgodności z zapisami kontraktowymi.
• Analiza roszczeń oraz przygotowywanie odpowiedzi i stanowisk kontraktowych.
• Współpraca z kierownictwem budowy, zespołami projektowymi oraz działami wsparcia.
• Prowadzenie korespondencji formalnej i przygotowywanie pism kontraktowych.
• Udział w spotkaniach i rozmowach z wykonawcą, inwestorem oraz nadzorem.
• Zarządzanie Zespołem Warunków Kontraktowych i wsparcie w ocenie ryzyk kontraktowych.
• Realizacja bieżących zadań powierzonych przez przełożonego w ramach kompetencji stanowiska.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane prawnicze, ekonomiczne lub techniczne).
• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze administracji kontraktami, roszczeń lub kontroli kontraktowej.
• Dobra znajomość prawa budowlanego oraz standardów kontraktowych (w tym FIDIC).
• Umiejętność przygotowywania formalnych pism, protokołów i korespondencji kontraktowej.
• Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel.
• Umiejętności analityczne, samodzielność oraz zdolność argumentowania.
• Komunikatywność i nastawienie na współpracę z różnymi stronami kontraktu.

Firma oferuje:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.
• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »