Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wizyty u klientów biznesowych i rozwiązywanie problemów technicznych.
• Prowadzenie szkoleń i reagowanie na reklamacje.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i prowadzenie negocjacji handlowych.
• Wyjazdy w delegacje i raportowanie działań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Zmysł techniczny umożliwiający samodzielne rozwiązywanie prostych problemów.
• Doświadczenie w sprzedaży (np. Przedstawiciel Handlowy, Key Account Manager).
• Samodzielność, determinacja w osiąganiu celów i chęć ciągłego uczenia się.

• Znajomość systemów CRM i technik sprzedaży.
• Umiejętność tworzenia prezentacji handlowych.
• Wykształcenie związane z handlem lub marketingiem.

Firma oferuje:

• Umowę B2B z płatnym urlopem i biurowymi piątkami.
• Wynagrodzenie stałe plus prowizje bez limitu.
• Samochód służbowy z kartą flotową.
• Bazę aktywnych klientów i pełne wsparcie centrali.
• Profesjonalne szkolenia wdrożeniowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »