Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Organizowanie pracy zespołu oraz wsparcie przełożonego w codziennych zadaniach
• Nadzór nad przebiegiem procesów operacyjnych i utrzymaniem standardów obsługi
• Samodzielne prowadzenie sklepu podczas nieobecności kierownika
• Praca z towarem – dbanie o ekspozycję i rotację produktów
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta na wszystkich stanowiskach
• Monitorowanie świeżości i jakości oferowanego asortymentu

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2 lata doświadczenia w handlu i pracy z klientem
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Komunikatywność i umiejętność budowania pozytywnej atmosfery
• Nastawienie na realizację celów operacyjnych i sprzedażowych
• Samodzielność, inicjatywa i skuteczność w działaniu
• Gotowość do pracy zmianowej i dyspozycyjność w wybrane soboty

Firma oferuje:

• Stabilną umowę o pracę
• Wprowadzenie do roli i szkolenia operacyjne
• Wynagrodzenie składające się z podstawy i premii
• Możliwości rozwoju i awansu
• Wsparcie przełożonych i pracę w zgranym zespole
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe, świadczenia okolicznościowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »