Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Organizowanie pracy zespołu i wyznaczanie zadań, aby sklep działał płynnie i efektywnie
• Nadzór nad wszystkimi procesami, w tym utrzymaniem standardów i zgodności z procedurami
• Realizacja celów sprzedażowych i podejmowanie działań zwiększających wynik sklepu
• Kontrola zatowarowania, jakości ekspozycji oraz prawidłowego przebiegu pracy na sali sprzedaży
• Dbanie o wysoki poziom obsługi klienta na każdym etapie wizyty w sklepie

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w branży retail
• Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i organizacji pracy
• Rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność budowania dobrych relacji
• Silne nastawienie na realizację celów operacyjnych i sprzedażowych
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz inicjatywa w rozwiązywaniu problemów
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym oraz co drugą sobotę

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Profesjonalne szkolenie wprowadzające
• Wynagrodzenie obejmujące podstawę i system premiowy
• Możliwości rozwoju, udział w szkoleniach operacyjnych
• Wsparcie zespołu i przełożonych na każdym etapie współpracy
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe, świadczenia okolicznościowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »