Techvisie B.V.

Stanowisko:

STOLARZ BUDOWLANY

Lokalizacja:

Holandia, Deventer

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Remonty mieszkań, - Prace przy wykonywaniu wewnętrznych i zewnętrznych konstrukcji drewnianych (ściany elewacyjne, ścianki działowe), - Prace wykończeniowe, - Montaż listw maskujących, - Gzymsy. OFERUJEMY: - Bardzo dobre zarobki płacone tygodniowo, - Pieniądze wakacyjne i urlopowe wypłacane dodatkowo, - Możliwość zaliczki już po dwóch dniach pracy, - Możliwość negocjowania stawki już po trzech miesiącach pracy, - Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych z Internetem, - Ubezpieczenie zdrowotne płacone przez pracodawcę, - Pomoc accountmanagera w załatwieniu wszelkich formalności, - Odzież i sprzęt ochrony osobistej oraz elektronarzędzia, - Atrakcyjne bonusy za polecenie nawet do 200 euro za osobę.

Wymagania stawiane pracownikowi:

- Przynajmniej 4 lata doświadczenia na wyżej wymienionym stanowisku, - Wykształcenie zawodowe mile widziane, - Certyfikat VCA mile widziany, - Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, - Umiejętność czytania rysunku technicznego, - Prawo jazdy kategorii B (własne auto mile widziane).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA ELEKTROMONTER Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Kierowca / Pomocnik magazyniera

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2023-01-29

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Techvisie B.V.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Ustawa o cudzoziemcach: co zmieni nowelizacja?

Szykują się kolejne modyfikacje ustawy o cudzoziemcach. Nowelizacja przepisów regulujących pomoc obywatelom Ukrainy, która właśnie pojawiła się na horyzoncie, niesie za sobą szereg zmian i to zarówno z punktu widzenia samych Ukraińców ...
3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania

Jednym z efektów inflacji, ale też podwyższenia płacy minimalnej, jest tzw. presja płacowa, czyli naciski ze strony pracowników na podwyżki. Oczekiwania często przekraczają wskaźniki inflacji, jednak wielu pracodawców prędzej czy ...
Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2021 roku

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2021 roku wyniosła 6 000 PLN brutto i była wyższa o 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 4 400 PLN, a 25% najwyżej ...
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"

W najbliższym czasie szykuje się istne tsunami zmian w kodeksie pracy. Pierwsza szykowana nowelizacja wymuszona jest między innymi koniecznością implementacji dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i ...
Wynagrodzenia w małych firmach w 2021 roku

Mediana płac w małych firmach wyniosła 5 123 PLN brutto. Co czwarta osoba zatrudniona w tych firmach zarabiała poniżej 4 000 PLN. Płace 25% najlepiej wynagradzanych pracowników wyniosły 7 000 PLN i więcej. Kobiety zarabiały o ponad 900 PLN ...