eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyRecepcjonista Recepcjonistka Niemcy

Kto szuka:

EastGate Recruitment

Stanowisko:

Recepcjonista Recepcjonistka Niemcy

Lokalizacja:

Niemcy, Berlin

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 miejsce pracy: Oberstaufen

4 gwiazdkowy hotel


Główne zadania:

  • obsługa gości Check in / Check out
  • dbanie o wizerunek recepcji
  • przyjmowanie rezerwacji




Oferujemy:
niemiecka umowa o pracę, pełne świadczenia socjalne
2200 - 2400 Euro brutto miesięcznie
darmowe zakwaterowanie i wyżywnienie w pokoju hotelowym

osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po niemiecku na adres mailowy

w temacie wiadomości prosimy umieścić: Recepcjonista Recepcjonistka Niemcy 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 doświadczenie 
 znajomość języka niemieckiego 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-07

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: EastGate Recruitment

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rok 2025 za pasem, a wraz z nim nowe postanowienia. Co tym razem będziemy chcieli zmienić w naszym życiu? Zaczniemy dbać o kondycję, oszczędzać lub inwestować? Nauczymy się czegoś nowego? Na czym tak naprawdę powinniśmy się skupić aby ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.