Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Obsługa recepcji hotelowej,
• Przyjmowanie i obsługa gości,
• Reagowanie na potrzeby i reklamacje klientów,
• Przygotowywanie oraz serwowanie śniadań,
• Dbanie o pozytywny wizerunek hotelu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Komunikatywna znajomość języka francuskiego (warunek konieczny),
• Umiejętność pracy z klientem,
• Dobra organizacja pracy,
• Mile widziane doświadczenie w hotelarstwie lub gastronomii.

Firma oferuje:

• Nieodpłatne zakwaterowanie,
• Francuska umowa o pracę,
• Wsparcie koordynatora,
• Miesięczne wynagrodzenie wypłacane do 12-go dnia każdego miesiąca,
• Cotygodniowe zaliczki,
• Francuskie ubezpieczenie zdrowotne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »