Kto szuka:
OTTO Special Staffing
Stanowisko:
Pracownik sortowania
Lokalizacja:
Sluiskil
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Rola pracownika sortowania:
- Sprawdzanie różnych materiałów
- Sortowanie różnych materiałów na przenośniku taśmowym
- Recykling metalu w celu uzyskania jak największej ilości nowych metali
Grafik pracy:
- Pracownik sortowania pracuje od poniedziałku do piątku w systemie zmianowym od 06:00 do 14:30, od 14:30 do 23:00 i od 23:00 do 06:00.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Posiadać certyfikat VCA lub chęć jego uzyskania
- Posiadać doświadczenie na podobnym stanowisku
- Dobrze komunikować się w języku angielskim, niderlandzkim lub polskim
Firma oferuje:
- Stawka godzinowa: 14.40 EUR +1.38% ATV +8.33% Dodatek wakacyjny = 15.80 EUR
- Cotygodniowe wypłaty - wynagrodzenie w każdy wtorek!
- Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
- Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli będziesz potrzebować!
- Wsparcie 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)
- Dostęp do aplikacji myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ
Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z jednym z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.
Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...
Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...