Kto szuka:
OTTO Work Force
Stanowisko:
Pracownik pakowania - pakowanie słodyczy i kosmetyków
Lokalizacja:
Oss, Veghel
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Pakowanie pudełek/paczek
- Sortowanie pudełek/paczek
- Etykietowanie pudełek/paczek
- Podnoszenie pudełek/paczek o różnej wadze
Wymagania stawiane pracownikowi:
- W obu lokalizacjach będziesz pracować od poniedziałku do piątku w systemie zmianowym od 06:00 do 15:00 i od 15:00 do 00:00.
- Być gotowym do pracy w systemie zmianowym
- Być gotowym do przestrzegania zasad i przepisów
- Dobrze komunikować się w języku angielskim, niderlandzkim i/lub polskim
Firma oferuje:
- Cotygodniowe wypłaty - wynagrodzenie w każdy wtorek!
- Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
- Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli będziesz potrzebować!
- Wsparcie 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)
- Dostęp do aplikacji myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...