Order picker - zbieranie zamówień na magazynie spożywczym

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania stawiane pracownikowi:

• kompletowanie zamówień metodą voice-picking,
• rozładunek, załadunek
• foliowanie,
• prace gospodarcze;
• inne prace magazynowe.

• AKTUALNIE OBOWIĄZUJE PROMOCJA: ZWROT ZA BILET GTV BUS NA WYJAZD OD 10.10.2025 DO 31.10.2025 DO FIRMY HOLLANDER PO PRZEPRACOWANIU 4 TYGODNI. 
• Atrakcyjne wynagrodzenie godzinowe w euro wypłacane co tydzień: 18,19 € brutto/h (stawka bazowa 15,25 €/ brutto/h + naliczane do godzin podstawowych: dodatek urlopowy 8,33% i rezerwa na poczet dni urlopu 10,82%).
• Po 2 tygodniach istnieje szansa podwyżki stawki bazowej do 15,61 € / brutto/h  po przejściu pozytywnej ewaluacji (wymagana produktywność na poziomie 100%) - szczegółowe informacje w oddziale w Holandii. W takim przypadku stawka z dodatkami rezerwowymi wynosić będzie 18,62 € / brutto/h.
• dodatki zmianowe: 
• poniedziałek – piątek:                                                                                                             
  06.00-19.00                podstawowa stawka (15,25 € brutto)   
  19.00-23.00  + 25%    podstawowej stawki (19,06 € brutto)            
  23.00-06.00   +40%    podstawowej stawki (21,35 € brutto)
• sobota :
  00.00-06.00   +40%     podstawowej stawki (21,35 € brutto)
  06.00-19.00                 podstawowa stawka (15,25 € brutto)
  19.00-23.00    +25%    podstawowej stawki (19,06 € brutto)
  23.00-00.00  + 100%   podstawowej stawki (30,50€ brutto)
• niedziela:
  00.00 – 23.00   +100% podstawowej stawki (30,50 €brutto)
  23.00 – 00.00  + 40%   podstawowej stawki (21,35 € brutto)
• możliwość nadgodzin,
• stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt holenderski,
• cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce,
• dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Jaaropgaaf,
• przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów,
• sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem,
• wsparcie pracodawcy  w trakcie pobytu w Holandii
• odpłatne zakwaterowanie, ubezpieczenie zdrowotne oraz dojazd do pracy,
• możliwość zjazdów do Polski po 6-8 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski,
• rozliczenia podatkowe dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek.
• zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF – maksymalnie 2 osoby w pokoju. 

• mile widziana znajomość języka angielskiego,
• gotowość do pracy zmianowej,
• dyspozycyjność na dłuższy okres,
• motywacja do pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »