Kto szuka:
ImpactJob
Stanowisko:
OPERATOR MASZYN
Lokalizacja:
Niemcy, Paderborn
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Obsługa i nadzór nad linią produkcyjną (np. przy produkcji czekolady)
• Kontrola jakości gotowych produktów
• Zaopatrywanie maszyn w surowce
• Pakowanie i kompletacja wyrobów
• Utrzymanie porządku oraz pomoc przy usuwaniu drobnych awarii
WYMAGANIA:
• Doświadczenie w obsłudze maszyn w branży spożywczej
• Mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
• MIN. PODSTAWOWA znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
• Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
ZAPEWNIAMY:
- Umowę o pracę z niemieckimi pracodawcami
- Pełny pakiet socjalny
- Atrakcyjne wynagrodzenie (16,00 euro brutto/godzina + dodatki: 25% dodatek za pracę nocną (od 23:00 do 06:00), 50% dodatek za pracę w niedzielę (od 00:00 do 24:00), 100% dodatek za pracę w dni świąteczne (od 00:00 do 24:00) + dodatek za dojazdy do pracy 12 euro netto/dzień)
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Zakwaterowanie
- Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
- Możliwość aplikacji bez wysłania CV
- Pomoc w organizacji wyjazdu
- Pomoc w tłumaczeniu i przygotowaniu dokumentów
- Stałą opiekę ze strony ImpactJob
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...