eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzwajcariaMonter Sufitów Podwieszanych - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa o Prace.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Monter Sufitów Podwieszanych - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa o Prace.

Lokalizacja:

Szwajcaria

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PRACA   - SZWAJCARIA - MONTER SUFITÓW PODWIESZANYCH  - DECKEMONTEUR

Szwajcarska  Agencja Pracy zatrudni  Monterów  Sufitów Podwieszanych na  Projekty do Szwajcarii.
Zatrudnienie  od  12 Styczeń 2026. Mozliwość Zatrudnienia teamów kilku - osobowych.

Wysokość  Stawki Wynagrodzenia  Ustala z Pracownikiem  Szwajcarski Pracodawca.

Stawka  32 chf  - 34 chf  brutto / godz. +  Dieta 13.50 chf  netto / Dzień Pracy.
Wypłaty dla Pracowników Wypłacane regularnie co Tydzień.

Tygodniowy Tydzień Pracy  = 41 h - 50 h  ( w Zalezności od Projektu ).

Pracodawca Organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę Opłaca Pracownik  lub Pracodawca  
przejmuje  Koszty  Zakwaterowania Pracownika  i minusuje z  Jego Wypłaty.
Koszt Kwatery 180 chf - 220 chf  / Tydzień.  Zakwaterowanie w Pokojach Jednoosobowych.

Warunki zatrudnienia i formalności
Komplet Dokumentów dla Pracowników Organizuje  Pracodawca - Szwajcarska Agencja Pracy.
Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich.
Obowiązek posiadania ważnych dokumentów. 
Umowy o pracę, pozwoleń na pobyt i pracę, numeru AVS/AHV oraz ubezpieczenia wypadkowego.

Ubranie Robocze i Obuwie Ochronne po Stronie Pracownika.
Koszty Wyjazdu  do Szwajcarii po Stronie  Pracownika.

Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa Zainteresowanie
prosimy o przesyłanie CV w wersji  polskiej , niemieckiej.

Jesteśmy  do  Państwa  Dyspozycji   Służymy  Doradztwem  i   Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zadania dla Monterów Sufitów podwieszanych
Montaż konstrukcji nośnej – instalacja profili stalowych lub aluminiowych, rusztów i wsporników zgodnie z projektem.
Montaż płyt sufitowych – przycinanie, dopasowywanie i mocowanie płyt gipsowo-kartonowych, sufitów akustycznych lub innych paneli.
Prace wykończeniowe – szpachlowanie, wygładzanie połączeń między płytami, maskowanie łączeń i elementów mocujących.
Przygotowanie materiałów – cięcie, szlifowanie i przygotowanie płyt lub innych komponentów do montażu.
Kontrola jakości – sprawdzanie poziomu, pionu, równości powierzchni i prawidłowego montażu.
Praca z dokumentacją techniczną – czytanie rysunków technicznych i realizacja projektu zgodnie z wytycznymi.
Utrzymanie porządku na stanowisku pracy – sprzątanie odpadów, dbanie o narzędzia i materiały.

Profil Kandydata
Profil pracownika montującego sufity podwieszane w Szwajcarii to osoba z doświadczeniem w montażu konstrukcji nośnych metalowych lub drewnianych oraz w montażu płyt gipsowo-kartonowych i innych materiałów wykończeniowych. 
Wymagana jest komunikatywna znajomość języka niemieckiego.
Dokładność, Dbałość o detale oraz przestrzeganie zasad BHP, w tym pracy na wysokości i używania sprzętu ochronnego.
Model pracy polega na realizacji zadań zgodnie z projektem i normami budowlanymi, współpracy z innymi ekipami oraz utrzymaniu porządku i bezpieczeństwa na stanowisku pracy. 
Sufity podwieszane montuje się na konstrukcji ramowej z profili metalowych (np. T-profile), a proces wymaga precyzji, zaczynając od mocowania profili przyściennych, budowy stelaża, montażu płyt, a kończąc na wykończeniu powierzchni (szpachlowanie).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-04

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...