eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter instalacji sanitarnych i grzewczych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Monter instalacji sanitarnych i grzewczych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Montaż oraz demontaż rurociągów i elementów instalacji,
  • Wykonywanie nowych instalacji grzewczych i modernizacja istniejących,
  • Instalacja wyposażenia łazienkowego i sanitarnego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego,
  • Samodzielność, precyzja i umiejętność pracy w zespole,
  • Własne auto i prawo jazdy kat. B,
  • Mile widziane wykształcenie techniczne w zawodzie.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie od 17 do 19 € brutto/h plus dieta dzienna,
  • Zakwaterowanie zapewnione lub alternatywnie pełna dieta,
  • Płatne nadgodziny oraz premie sezonowe i jubileuszowe,
  • Opieka koordynatora na miejscu, możliwość dokształcania i wsparcie w formalnościach,
  • System zaliczek i świadczeń socjalnych,
  • Możliwość uzyskania premii za polecenie nowego pracownika.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-07

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...

Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...