Kto szuka:
EastGate Recruitment
Stanowisko:
Monter Instalacji Fotowoltaicznych Belgia
Lokalizacja:
Belgia, Bruksela
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Obowiązki:
- Montaż paneli fotowoltaicznych (na dachach, na gruncie)
- Montaż innych urządzeń związanych z instalacją
- Wykonywanie prac związanych z instalacją
- Pomoc w pracy związanej z montażem konstrukcji dachowych oraz gruntowych
- Konserwacja i kontrola instalacji
belgijska umowa o pracę
Stawka: 17,5 - 21 Euro Brutto za godzinę w zależności od kwalifikacji i doświadczenia,
Czeki żywnościowe w kwocie €8 dziennie
- 40 godzin pracy tygodniowo, możliwość wypracowywania nadgodzin
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV po angielsku na adres mailowy
w temacie prosimy wpisać "Monter Instalacji Fotowoltaicznych Belgia "
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie na stanowisku montera Instalacji Fotowoltaicznych
- znajomość języka angielskiego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...