eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyCieśla szalunkowy

Kto szuka:

Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Cieśla szalunkowy

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • praca z różnymi systemami szalunkowymi
  • wykonywanie szalunków tradycyjnych oraz systemami PERI, DOKA
  • montaż konstrukcji systemowych na podstawie dokumentacji technicznej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:
  • znajomość systemów szalunkowych
  • minimum roczne, udokumentowane doświadczenie na ww. stanowisku
  • prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
Dodatkowo docenimy:
  • znajomość języka niemieckiego

Firma oferuje:

Czeka na Ciebie
  • dodatkowa premia za skorzystanie z Systemu Poleceń
  • korzystny system rotacyjny, np. weekendówki (praca od poniedziałku do piątku, weekend w domu), 8/6 (8 dni w pracy, 6 dni w domu), 9/5 (9 dni w pracy, 5 dni w domu)​, 10/4 (10 dni w pracy, 4 dni w domu)​ lub 2/1 (2 tygodnie w pracy, 1 tydzień w domu)​
  • długoterminowe projekty
  • pełny zakres ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych w Polsce
  • możliwość dodatkowego ubezpieczenia NNW
  • atrakcyjny pakiet medyczny ENEL-MED
  • system szkoleń podnoszących kwalifikacje
  • transport na miejsce pracy, zakwaterowanie, a także wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy oraz odzież roboczą
  • rozbudowany pakiet benefitów m. in. dofinansowania do zajęć sportowych i kulturalnych, dofinansowanie wypoczynku i wiele innych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-02

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...