eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŻagańZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU (ŻAGAŃ)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU (ŻAGAŃ)

Lokalizacja:

Żagań

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0693


Obowiązki:

organizowanie czasu pracy własnej oraz podległym pracownikom w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sklepu,
zapewnienie przestrzegania zasad standardów pracy,
budowanie właściwego wizerunku firmy w oczach klientów,zamawianie towaru w celu zapewnienia ciągłości sprzedaży asortymentu,
dbanie o prawidłową jakość i ekspozycję towaru, praca na sali sprzedaży, rozliczanie kasjerów, minimalizacja starat, zamawianie towarów, przyjmowanie dostaw, przygotowywanie dokumentacji zgodnie z obowiazuj acymi pracoedurami.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe 4-letnie
  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Doświadczenie w branży spożywczej, znajomość pakietu Office, dyspozycyjność, zdolność przewodzenia grupie ludzi, książeczka do celów sanitarnoepidemiologicznych, doświadczenie w zawodzie minimum 3 miesiące


Miejsce pracy: Szprotawska 43b, 68-100 Żagań, powiat: żagański, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Złożenie CV, kontakt telefoniczny z pracodawcą.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-27

do końca oferty: 49 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...