Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1085

Obowiązki:

Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Sprawy obronne zakres pozamilitarnych przygotowań obronnych w gminie
1) Tworzenie warunków organizacyjnych i technicznych, planowania i organizowania zadań
obronnych jst,
2) Realizacja planowania operacyjnego i programowania obronnego w jst,
3) Przygotowywanie systemu obronnego państwa umożliwiającego mobilizacyjne rozwinięcie Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej,
4) Przygotowywanie do realizacji zadań wynikających ze współpracy cywilno-woskowej,
5) Przygotowywanie do realizacji zadań wynikających z obowiązków państwa-gospodarza realizowanych na rzecz wojsk sojuszniczych,
6) Przygotowywanie do realizacji zadań w zakresie kierowania obroną gminy,
7) Przygotowywanie do realizacji zadań wynikających ze stanu gotowości obronnej gminy,
8) Planowanie i realizacja przedsięwzięć gospodarczo-obronnych w gminie,
9) Planowanie i organizowanie świadczeń na rzecz obrony,
10) Uwzględnianie potrzeb obronności w planach zagospodarowania przestrzennego gminy,
11) Realizacja wyłączenia pracowników z obowiązku pełnienia służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny na potrzeby jst,
12) Planowanie i realizacja szkoleń obronnych,
13) Planowanie i wykonywanie kontroli realizacji zadań obronnych jednostek podległych i nadzorowanych przez jst,
14) Tworzenie, koordynacja i organizacja zaplecza obronnego.

2. Zarządzanie kryzysowe
1)Tworzenie warunków organizacyjnych i technicznych do realizacji zadań i zakresu zarządzania kryzysowego w gminie,
2) Opracowywanie i aktualizacja dokumentów w ramach zarządzania kłyzysowego,
3) Monitorowanie, analizowanie i prognozowanie zagrożeń na obszarze gminy,
4) Współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego oraz innymi służbami, organizacjami, jednostkami samorządu terytorialnego,
5) Organizacja systemu ostrzegania i alarmowania ludności,
6) Organizacja niezbędnych narzędzi i zasobów w zakresie zarządzania kryzysowego,
7) Prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości w zakresie zarządzania kryzysowego,
8) Planowanie i realizacja szkoleń oraz ćwiczeń z zakresu reagowania kryzysowego,
9) Planowanie i realizacja przedsięwzięć w zakresie odbudowy i przywracania normalnego flłnkcjonowania po wystąpieniu sytuacji kryzysowej,
10) Analizowanie działań, wyciąganie wniosków i poprawa działań po wystąpieniu sytuacji kłyzysowej,

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• prawo jazdy kat.B

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: bezpieczeństwo narodowe lub wewnętrzne, zarządzanie kryzysowe

Pozostałe wymagania:

• 1. Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) nieposzlakowana opinia,5) wykształcenie wyższe (bezpieczeństwo narodowe lub wewnętrzne, zarządzanie kryzysowe, studia woj skowe, politologia, administracja),6) znajomość przepisów prawnych, warunkujących prawidłową realizację zadań wynikających ze specyfiki stanowiska, w szczególności ustaw: o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o stanie wyjątkowym, o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie informacji niejawnych, o informacji publicznej, o petycjach, o finansach publicznych, o obronie Ojczyzny, o ochronie ludności i obronie cywilnej7) umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych, arkuszy kalkulacyjnych, Internetu oraz interpretacji przepisów prawnych,8) umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych,9) prawo jazdy kat. B.2. Wymagania dodatkowe:2) umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,3) posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa wydane przez ABE albo SKW, a także przez były Urząd Ochrony Państwa lub byłe Wojskowe Służby Informatyczne,4) doświadczenie zawodowe w strukturach obronności, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego.Nabór na wolne stanowisko: https://bip.kobylanka.pl/artykul/wojt-gminy-kobylanka-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-stanowisko-ds-zarzadzania-kry

Miejsce pracy: Szkolna 12, 73-108 Kobylanka, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny,2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaiacci sie o zatrudnienie,3. kserokopia świadectw, dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata4. w przypadku gdy kandydat jest osobą niepełnosprawną kserokopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność poświadczona za zgodność z oryginałem przez kandydata,5. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,7.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie koniecznym dla naboru kandydata oraz realizacji ustawy o dostępie do informacji publicznej.Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub kuriera na adres Urząd Gminy Kobylanka ul. Szkolna 12; 73-108 Kobylanka lub osobiście w Punkcie Obsługi Interesantów w terminie do dnia15.12.2025 r. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i spraw obronnych.Osoby, które złożą dokumenty do Urzędu Gminy Kobylanka po upływie wyżej wymienionego terminu, nie będą brane pod uwagę w procedurze naboru.Kandydaci spełniający wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub/i teście drogą elektroniczną na wskazany do kontaktu adres email. W przypadku braku adresu e-mail informacja zostanie przekazana telefonicznie .Informacja o wyniku naboru, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Kobylanka oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Kobylanka.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »