Przepraszamy!
Ogłoszenie na stanowisku:
wygasło z dniem 2022-02-04
Ta propozycja była złożona przez Centrum Nauki i Biznesu "ŻAK" Sp. z o.o.
Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:
Jeżeli poszukujesz pracy w branży Edukacja / Praktyki / Staże, zajrzyj tutaj: Praca Edukacja / Praktyki / Staże
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Nauczyciel na kierunku Technik sterylizacji, zajrzyj tutaj: Praca Nauczyciel na kierunku Technik sterylizacji
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kołobrzeg, zajrzyj tutaj: Praca Kołobrzeg
Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.
Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
Ile zarabia freelancer w Polsce?
Spora grupa freelancerów z naszego kraju może być zadowolona z efektów pandemii - okazuje się bowiem, że zarobki co drugiego z nich wspięły się ku górze. Osób zarabiających ponad 5 tys. zł na rękę jest o 45% więcej niż w minionym ...
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
Ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe to terminy, które przez wielu bywają używane zamiennie. Tymczasem są to dwa, odrębne ubezpieczenia, których nie należy mylić. W przeciwnym razie może się okazać, że podczas spowodowanej chorobą ...
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
Badania medycyny pracy, onboarding, szkolenia BHP - poza świadczeniem obowiązków w ramach danego stanowiska, pracownicy muszą poświęcać czas na dopełnienie formalnych kwestii zatrudnienia, również tych wskazanych w Kodeksie Pracy. Czy ...
Zawieszone lekcje tylko w jednej klasie? Zasiłek opiekuńczy przysługuje
Wciąż niestabilna sytuacja epidemiczna powoduje, że szkoły i przedszkola pracują w trybie częściowo zdalnym. Zamykane są poszczególne klasy czy oddziały przedszkolne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja rodziców, że również w ...
5 zmian w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach
Długo oczekiwana nowelizacja ustawy o cudzoziemcach stała się faktem. Nowe przepisy właśnie wchodzą w życie. Jakie konkretne korzyści przyniosą polskim pracodawcom?