Kierownik ds. Rozwoju Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Opracowywanie planów działań sprzedażowych i wyznaczanie kierunków rozwoju na podstawie celów biznesowych.
• Budowanie relacji z kluczowymi klientami oraz rozwijanie nowych możliwości współpracy.
• Przygotowywanie ofert handlowych, nadzór nad budżetem i realizacją założeń sprzedażowych.
• Obserwacja rynku FMCG, analiza trendów i rekomendowanie wprowadzenia nowych produktów.
• Wspieranie zespołu sprzedaży poprzez rozwój kompetencji i motywowanie do osiągania celów.
• Tworzenie raportów i analiz dla zarządu oraz optymalizacja procesów handlowych.
• Reprezentowanie firmy na spotkaniach branżowych i współpraca z działami Marketingu, Zakupów i Logistyki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży w branży FMCG lub pokrewnej.
• Koncentracja na wynikach i umiejętność konsekwentnej realizacji celów.
• Rozwinięte kompetencje komunikacyjne i zdolność nawiązywania relacji na różnych poziomach organizacji.
• Umiejętność zarządzania zespołem i wyznaczania kierunków działań.
• Zdolność analizowania danych rynkowych i tworzenia celów strategicznych.
• Odpowiedzialne podejście i samodzielność w działaniu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym.
• Dobra obsługa MS Office, zwłaszcza Excel; mile widziana znajomość Wapro-Mag lub Asseco.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Uczestnictwo w procesach decyzyjnych i wpływ na rozwój organizacji.
• Stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę lub B2B.
• Wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia oraz wsparcie narzędziowe.
• Dofinansowanie opieki medycznej i pakietów sportowych.
• Pracę w dynamicznym środowisku FMCG oraz możliwość udziału w wydarzeniach międzynarodowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »