Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, kontakt z kandydatami).
• Udział w prowadzeniu wywiadów telefonicznych i spotkań rekrutacyjnych.
• Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej i administracyjnej (m.in. archiwizacja, kompletowanie dokumentów).
• Aktualizacja baz danych i systemów HR.
• Współpraca z innymi działami firmy w zakresie spraw kadrowo-rekrutacyjnych.
• Wsparcie w projektach HR.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Status studenta (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi).
• Dyspozycyjność 20-30h tygodniowo w okresie wakacyjnym.
• Zainteresowanie tematyką HR i rekrutacją.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Dokładność, sumienność i chęć uczenia się.

Firma oferuje:

• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w dziale HR.
• Współpracę z doświadczonym zespołem.
• Przyjazną atmosferę i otwartość na Twoje pomysły.
• Elastyczne i indywidualnie ustalane godziny.
• Referencje i możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu stażu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »