Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie prawidłowej organizacji inwentaryzacji, rozliczania inwentaryzacji składników majątkowych uczelni, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, polityką rachunkowości oraz wewnętrznymi procedurami uczelni.

 

• przygotowywanie i aktualizowanie rocznych planów inwentaryzacji majątku uczelni,
• przeprowadzanie i rozliczanie inwentaryzacji zgodnie z planem jak również inwentaryzacji doraźnej oraz wyrywkowej,
• kierowanie pracami zespołów spisowych i nadzór nad prawidłowością prowadzonych spisów z natury,
• udzielanie pomocy merytorycznej członkom komisji i zespołów spisowych w zakresie zasad i metod inwentaryzacji,
• weryfikacja, kompletowanie i analiza arkuszy spisowych oraz innych dokumentów inwentaryzacyjnych,
• sporządzanie zestawień, raportów i protokołów z przebiegu i wyników inwentaryzacji,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi uczelni w zakresie inwentaryzacji,
• monitorowanie zgodności procedur inwentaryzacyjnych z przepisami prawa i polityką rachunkowości uczelni,
• przygotowywanie danych i zestawień dla potrzeb sprawozdawczości finansowej i audytów,
• gotowość do realizacji innych zadań zleconych przez przełożonego, zgodnie z bieżącymi potrzebami Sekcji Inwentaryzacji i Majątku.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie minimum średnie,
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• dokładność i skrupulatność,
• samodzielność w działaniu przy jednoczesnej umiejętności pracy w zespole,
• umiejętność współpracy i komunikacji interpersonalnej,
• sumienność i dbałość o porządek dokumentacji
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• zdolność analitycznego myślenia,
• zaangażowanie i inicjatywa.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, z pensją zawsze na czas,
• trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy),
• pakiet benefitów (13-ta pensja, dofinansowanie do wypoczynku pracownika i członków rodziny, preferencyjne pożyczki, ubezpieczenia grupowe),
• przestrzeganie zasady work-life balance (praca stacjonarna od poniedziałku do piątku w godzinach
  7.30-15.30),
• atrakcyjny system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (dofinansowanie kursów językowych i studiów, certyfikowanych szkoleń specjalistycznych, zajęcia sportowe),
• możliwość udziału w konferencjach i spotkaniach z naukowcami,
• możliwość zaangażowania w inicjatywy charytatywne i działania integracyjne (m.in. Bieg Rektora,
  Bieg Firmowy, Impreza Mikołajowa)
• atrakcyjną lokalizację w centrum miasta.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »