eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławMłodszy Menedżer ds. Technicznego Utrzymania Nieruchomości (k/m)

Kto szuka:

ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K

Stanowisko:

Młodszy Menedżer ds. Technicznego Utrzymania Nieruchomości (k/m)

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania
  • Zapewnienie bieżącego technicznego utrzymania nieruchomości komercyjnych.
  • Przygotowywanie przetargów i zbieranie ofert.
  • Organizacja kontroli technicznych.
  • Kontrola technicznego wyposażenia obiektu.
  • Raportowanie do centrali w Niemczech.
  • Prowadzenie dokumentacji eksploatacji nieruchomości.
  • Tworzenie długofalowych kontaktów z usługodawcami i partnerami handlowymi.
  • Kontakt z naszymi najemcami.
  • Controlling okresów gwarancyjnych i odbiorów.
  • Przebudowa naszych nieruchomości komercyjnych.
  • Kontrola faktur i ich zatwierdzanie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twój profil
  • Wykształcenie techniczne.
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami, zespołem oraz kontaktach z klientami.
  • Doświadczenie w bieżącym utrzymywaniu nieruchomości.
  • gotowość do odbywania podróży służbowych, prawo jazdy kat. B.
  • Komunikatywna znajomość j. niemieckiego.
  • Dobra znajomość oprogramowania MS w szczególności Excela.
  • Szkolenie przez okres 1 miesiąca w centrali firmy w Niemczech.

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Eventy & duch zespołowy
  • Onboarding & stały rozwój
  • Innowacyjna siedziba "House of inspiration"
  • Firma rodzinna & szybkie decyzje
  • Premie uznaniowe
  • Zdrowie w miejscu pracy
  • Ekspansja
  • Program poleceń pracowniczych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-04

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K

branże: Dział techniczny

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...