Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Aktywne docieranie do nowych klientów i rozwijanie portfolio współpracy w sektorze usług przewozowych.
• Prowadzenie rozmów handlowych oraz finalizowanie umów biznesowych.
• Planowanie i realizacja założonych celów sprzedażowych oraz kontrola ich wykonania.
• Reprezentowanie firmy podczas branżowych wydarzeń i spotkań biznesowych.
• Analiza danych rynkowych, obserwacja konkurencji oraz raportowanie wyników.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum pięć lat doświadczenia w aktywnej sprzedaży usług TSL lub spedycyjnych.
• Znajomość rynku krajowego oraz własna sieć kontaktów handlowych.
• Asertywność, rozwinięte umiejętności negocjacji i prowadzenia prezentacji.
• Skuteczność w realizacji celów oraz wysokie poczucie odpowiedzialności biznesowej.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość języka niemieckiego.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.
• Pracę w modelu hybrydowym oraz elastyczne organizowanie czasu.
• System prowizyjny premiujący wysokie wyniki.
• Komplet narzędzi pracy wspierających sprzedaż.
• Przyjazne środowisko i profesjonalny zespół.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »