Analityk Systemów Kadrowo-Płacowych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Identyfikacja elementów do zmian w systemach kadrowo-płacowych.
• Aktualizacja oprogramowania zgodnie ze zmianami prawnymi.
• Tworzenie oprogramowania: analiza, projektowanie, testowanie.
• Współpraca z zespołami Scrum i właścicielami produktów.
• Wymiana wiedzy z analitykami HR&Payroll.
• Analiza rozwiązań IT dla sektora Kadr i Płac.
• Wsparcie merytoryczne dla programistów.
• Prowadzenie szkoleń dla klientów i pracowników.
• Utrzymywanie relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Zaawansowana znajomość spraw kadrowo-płacowych i prawnych.
• Minimum 3 lata doświadczenia w dziale kadr i płac.
• Proaktywne zainteresowanie IT.
• Umiejętność pracy zespołowej.
• Biegłość w obsłudze MS Office.
• Preferowane wyższe wykształcenie kierunkowe oraz znajomość programu Symfonia R2 Płatnik.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie IT.
• Dofinansowanie do karty Multisport.
• Dodatkowe dni wolne na działalność wolontariacką.
• Premie za rekomendacje pracowników.
• Szkolenia wewnętrzne i udział w projektach firmowych.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie na życie.
• Premię za nie wykorzystany urlop.
• Dofinansowanie do zakupu okularów.
• Elastyczność godzin pracy.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Wynagrodzenie dodatkowe na święta.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »