Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Analiza i raportowanie danych HR do wspierania decyzji w firmie,
• Projektowanie narzędzi raportowych i automatyzacja procesów HR,
• Monitorowanie i analiza wskaźników HR,
• Wsparcie finansowe HR: budżetowanie i prognozowanie kosztów,
• Współpraca z innymi zespołami HR oraz liderami biznesowymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności,
• Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Zaawansowana znajomość Excela (Power Query, Power Pivot),
• Znajomość MS SQL i DAX,
• Mile widziana znajomość systemu TETA,
• Znajomość angielskiego, min. poziom B2,
• Doświadczenie w obsłudze danych wrażliwych i zasady ich ochrony.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę,
• Pracę w hybrydowym systemie (4 dni zdalnie, 1 dzień w biurze),
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, benefity, grupowe ubezpieczenie NNW, dostęp do platformy benefitowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »