Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• W 4kraft dużo się dzieje - rozwijamy narzędzia, procesy i sposób podejmowania decyzji. A żeby działać mądrze, potrzebujemy raportów, które naprawdę mają sens. Dlatego do Działu Controllingu szukamy osoby, która będzie sercem (i mózgiem) naszego raportowania - łącznikiem między danymi, biznesem i zespołem BI. Jeśli to Ty, to czytaj dalej i sprawdź, co będzie należało do Twoich zadań.
• Opieka nad całym obszarem raportowania, zaczynając od zbierania potrzeb raportowych od obszarów biznesowych (m.in.: sprzedaż, logistyka, zakupy i planowanie).
• Przekładanie tych potrzeb na konkretne założenia dla zespołu BI - tak, aby wiedzieli co i dlaczego mają zbudować.
• Tworzenie koncepcji raportów: zakres, KPI, logika, struktura, częstotliwość. Ważne - w tym wszystkim nie będziesz sam/sama! Mamy świetny zespół Controllingu, który zapewni Ci merytoryczne wsparcie, dane i będzie uczestniczył z Tobą w projektach.
• Twoim zadaniem będzie też banie o merytoryczną poprawność danych - wychwytywanie nieścisłości i proponowanie usprawnień.
• Mamy rozbudowany system raportowania i zależy nam na centralizowaniu raportów - nie liczy się ilość, ale jakość i rzeczywista użyteczność.
• Jeśli zauważysz, że warto wprowadzić rozwiązania oparte na automatyzacji czy AI to działaj! Lubimy ułatwiać sobie pracę i zwiększać efektywność.
• To rola partnera dla biznesu, a nie rola wykonawcza. Zależy nam zatem na budowaniu raportów "wspólnie z", a nie "dla" biznesu i proponowanie im narzędzi do podejmowania trafnych decyzji biznesowych.
• W związku z tym, zadawanie właściwych pytań: „dlaczego?”, „co chcesz dzięki temu osiągnąć?”, „jak podejmujesz decyzje?” to dla nas MUST.
• Twoja rola to codzienna współpraca z osobami o różnym poziomie doświadczenia: od specjalistów/specjalistek po Zarząd. Ważne jest zatem tłumaczenie danych w prosty sposób – nie każdy rozumie liczby tak, jak Ty.
• Będziesz pracować na wielu projektach jednocześnie — od strategicznych po „quick wins”, dlatego ważna jest umiejętność zarządzania sobą w czasie i „przełączania się” pomiędzy tematami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Lubimy ludzi, którym „się chce” i mają frajdę z tego, co robią. Zależy nam na tym, by dołączyła do nas osoba, która jest otwarta na różnorodność i chętna do nauki.
• Masz praktyczne doświadczenie w controllingu finansowym lub operacyjnym (min. 3 lata).
• Świetnie czujesz się w pracy analitycznej, ale bliżej Ci do analizy biznesowej niż do BI developmentu. Potrafisz pracować na dużych zbiorach danych i opierać o nie rekomendacje dla decyzji biznesowych.
• Bardzo dobrze znasz programu Excel i Power BI (od strony osoby użytkującej).
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację - większość naszych pracowników mówi w języku polskim, ale część raportów/dokumentacji/spotkań jest po angielsku.
• Dobrze organizujesz swoją pracę - potrafisz ustalać priorytety, pilnować terminów i egzekwować informacje wtedy, gdy to potrzebne. 
• Lubisz działać i przejmować inicjatywę - to rola seniorska, bliska eksperckiej. Odwaga do zadawania pytań i prowadzenia merytorycznych rozmów będą Twoimi atutami.
• Ciągłe poszukiwanie nowych, bardziej efektywnych rozwiązań czy optymalizacji (w tym opartych o AI). Mamy już oczywiście wypracowane standardy działania, ale nie boimy się próbować nowości. Ktoś zawsze musi zrobić pierwszy krok.
• Umiejętność otwartej komunikacji – będzie pomocna przy współpracy z innymi działami.
• Jeśli motywuje Cię realny wpływ na to, jak działa organizacja. Lubisz porządkować procesy i tworzyć rozwiązania, które zostają z nami na dłużej, masz drive do ciągłych usprawnień i zależy Ci na partnerskiej a nie wykonawczej roli to być może szukamy właśnie Ciebie! So, are you in?

Firma oferuje:

To oferujemy

• Przejrzysty system wynagradzania i premiowania - Twoje wynagrodzenie składa się z podstawy oraz premii indywidualnej i zespołowej.
• Nieformalną atmosferę i start-up'owy vibe, mimo tego, że jesteśmy już dużą organizacją.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy - między 07:00 a 09:00.
• Firmową #krafeterię - czyli "koszyk benefitów", z którego do określonej kwoty możesz wybrać to, co sprawi Ci największą radość! W #krafeterii znajdziesz: kartę lunchową Edenred+, kartę Edenred Sport & Kultura, opiekę weterynaryjną Pethelp, dofinansowanie do przedszkola, opiekę medyczną Medicover oraz kartę MultiSport.
• 6 godzin pracy dla osób w ciąży przy zachowaniu prawa do pełnego wynagrodzenia.
• 6 godzin pracy (przez miesiąc) dla świeżo upieczonego drugiego rodzica przy zachowaniu prawa do pełnego wynagrodzenia.
• EAP - Employee Assistance Program - dla Pracownic i Pracowników oraz ich bliskich! EAP to wsparcie w obszarach: psychologicznym, prawnym, finansowym, zawodowym, rozwojowym.
• Grupowe zajęcia językowe finansowane przez pracodawcę. Możesz się uczyć aż 2 języków obcych!
• Dofinansowanie do rozwijania wiedzy i kompetencji wymaganych na stanowisku - wiesz w jakim kierunku chcesz się rozwijać? Śmiało! Czekamy na Twoje pomysły!
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
• 30% zniżki na produkty marek Kinderkraft i Kiddy.
• Upominki z okazji ważnych wydarzeń: narodzin dziecka i ślubu.
• Cykliczne spotkania integracyjne – zarówno dla całej firmy jak i zespołowe.
• Pół dnia płatnego urlopu urodzinowego. Wiemy, że to ważny dzień, który należy spędzić w sposób wyjątkowy!
• Dodatek relokacyjny - wypłacany przez 3 miesiące.
• Program Poleceń Pracowników - nie ma nic cenniejszego niż rekomendacje płynące od osób pracujących w 4kraft.
• Stawiamy na innowacje i uczenie się na bieżąco – w pracy wspierają nas płatne narzędzia AI (w tym ChatGPT), które pomagają testować pomysły, automatyzować i uczyć się szybciej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »