Kto szuka:
Praca.pl
Stanowisko:
Operator / Operatorka Rozkładarki
Lokalizacja:
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- obsługa rozkładarki przy układaniu nawierzchni bitumicznych
- prace związane z realizacją robót drogowych
- dbanie o właściwy stan techniczny powierzonego sprzętu
- wykonywanie zadań zlecanych przez przełożonego w trakcie realizacji prac terenowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- gotowość do częstych wyjazdów służbowych na terenie zachodniej części kraju
- posiadanie ważnych uprawnień do obsługi rozkładarki mas bitumicznych lub mineralno-asfaltowych
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w środowisku o wysokich standardach organizacji pracy
- dostęp do szerokiego pakietu świadczeń socjalnych
- system benefitowy z możliwością wyboru preferowanych opcji, m.in. karta sportowa
- prywatną opiekę medyczną
- pracę przy realizacji projektów drogowych w Polsce Zachodniej
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...
