Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Dystrybucja i zarządzanie kontaktami rekrutacyjnymi dla kadry menedżerskiej w sieci sprzedaży.
• Obsługa i administrowanie systemem śledzenia aplikacji (ATS).
• Aktywna pomoc w tworzeniu raportów i zestawień dotyczących prowadzonych projektów rekrutacyjnych.
• Przeprowadzanie wywiadów z pracownikami odchodzącymi (Exit Interview).
• Raportowanie i archiwizacja wyników rozmów Exit Interview.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Wysoka kultura osobista i umiejętność łatwego nawiązywania pozytywnych relacji.
• Znakomita organizacja pracy, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w powierzone zadania.
• Umiejętność efektywnej pracy w zespole i dotrzymywania terminów.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w oparciu o elastyczną Umowę Zlecenie.
• Możliwość zdobywania wiedzy i nauki od najlepszych ekspertów w branży rekrutacji.
• Szansę na poznanie specyfiki i procesów w dużym towarzystwie ubezpieczeniowym.
• Dodatkowy benefit: dostęp do grupowego ubezpieczenia na życie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »