Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej – od umowy po listę płac.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentów pracowniczych (umowy, aneksy, świadectwa pracy).
• Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji ZUS, PIT oraz PFRON.
• Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Kontrola ewidencji i rozliczania czasu pracy.
• Współpraca z zespołem przy usprawnianiu procesów kadrowo-płacowych.
• Dbanie o zgodność działań z aktualnymi przepisami prawa pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń i obsłudze dokumentacji pracowniczej.
• Znajomość programów kadrowo-płacowych (preferowana Enova 365) oraz MS Excel.
• Dokładność, terminowość i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność współpracy i komunikacji w zespole.
• Dodatkowym atutem będzie znajomość zasad rozliczania czasu pracy.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo (około 2 lata).
• Atrakcyjne wynagrodzenie i szeroki pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie.
• Szkolenia i możliwość rozwoju kompetencji zawodowych.
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu w codziennej pracy.
• Elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »