Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy
• Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych
• Obsługa umów cywilno-prawnych
• Monitorowanie rozliczeń czasu pracy prowadzonych przez kierowników
• Przygotowywanie i weryfikacja danych kadrowo-płacowych do naliczania wynagrodzeń
• Współpraca z menedżerami: szkolenia kadrowe, wsparcie merytoryczne pracowników
• Korespondencja z instytucjami zewnętrznymi, udział w kontrolach i audytach
• Zgłaszanie pracowników do ZUS i PPK
• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w obsłudze kadrowej pracowników serwisowych
• Znajomość systemów TETA, Płatnik, Jira
• Dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
• Praktyka w obsłudze umów cywilno-prawnych
• Umiejętność rozliczania czasu pracy
• Wysoka kultura pracy i komunikatywność w kontaktach z pracownikami

Firma oferuje:

• Umowę o pracę na pełny etat
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
• Samodzielność w działaniu w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
• Realne możliwości rozwoju i nabywania nowych kompetencji
• Nowoczesne środowisko pracy
• Pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych podnoszących Twoje kwalifikacje

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »