eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. Bezpieczeństwa Farmakoterapii

Kto szuka:

Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Bezpieczeństwa Farmakoterapii

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Przyjmowanie, weryfikacja i rejestrowanie zgłoszeń działań niepożądanych od różnych źródeł (pacjenci, pracownicy ochrony zdrowia, literatura, badania kliniczne).
  • Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach do zarządzania zgłoszeniami
  • Analiza zgłoszeń pod kątem kompletności i jakości, z uwzględnieniem bardziej złożonych przypadków.
  • Ocena merytoryczna zgłoszeń - ocena ciężkości, związku przyczynowego i oczekiwanego/nieoczekiwanego charakteru zgłoszeń.
  • Przygotowywanie i przesyłanie raportów indywidualnych przypadków (ICSR) do organów regulacyjnych EU/nonEU oraz partnerów biznesowych.
  • Nadzór nad terminowością i zgodnością raportowania z wymaganiami regulacyjnymi.
  • Współpraca z działami regulacyjnymi, medycznymi i jakości w celu zapewnienia zgodności działań bezpieczeństwa farmakoterapii z wymaganiami prawnymi i wewnętrznymi.
  • Udział w przygotowywaniu raportów okresowych dotyczących bezpieczeństwa (PSUR, DSUR) oraz planów zarządzania ryzykiem (RMP).
  • Analiza publikacji naukowych w celu identyfikacji potencjalnych sygnałów bezpieczeństwa.
  • Udział w przygotowywaniu dokumentacji i danych na potrzeby audytów oraz inspekcji regulatorów.
  • Wdrażanie działań naprawczych wynikających z audytów.
  • Identyfikacja obszarów wymagających usprawnień w zakresie procesowania zgłoszeń.
  • Wspieranie wdrażania nowych procedur, narzędzi i systemów w obszarze bezpieczeństwa farmakoterapii.

  • Wykształceniewyższe w dziedzinie nauk medycznych, farmaceutycznych, biologicznych lub pokrewnych.
  • Minimum 2-3 lat doświadczenia w bezpieczeństwa farmakoterapii, w szczególności w procesowaniu zgłoszeń działań niepożądanych.
  • Doświadczenie w pracy z bardziej złożonymi przypadkami zgłoszeń działań niepożądanych
  • Bardzo dobra znajomość regulacji dotyczących bezpieczeństwa farmakoterapii (np. GVP, ICH, regulacje EMA/FDA) oraz Prawa Farmaceutycznego
  • Znajomość wymagań związanych z raportowaniem ICSR oraz tworzeniem PSUR/RMP.
  • Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
  • Dbałość o szczegóły, umiejętność analizy danych i rozwiązywania problemów.
  • Umiejętność pracy w zespole, a także samodzielnego podejmowania decyzji.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
  • Doświadczenie w pracy z systemami do zarządzania zgłoszeniami działań niepożądanych;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej działającej na rynkach międzynarodowych
  • Pracę w trybie hybrydowym
  • Karta lunchowa 350 PLN netto
  • Szeroki pakiet dodatkowych benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta multisport, pracowniczy plan emerytalny)
  • Premie okolicznościowe
  • Ciekawe wyzwania, możliwości wszechstronnego rozwoju zawodowego
  • Przyjazną i twórczą atmosferę pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-14

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.

branże: Badania i rozwój

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...