Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

 

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

 

Zakres zadań

• Zapewnia zgodność prawa polskiego z prawem UE, w szczególności poprzez: uzyskanie korzystnych dla RP sentencji orzeczeń Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz doprowadzenie do pomyślnego dla RP zakończenia postępowań prowadzonych przez Komisję Europejską i monitoring procesu legislacyjnego w zakresie transpozycji unijnych aktów prawnych pozostających w kompetencji MR.
• Bierze udział w postępowaniach przed organami Unii Europejskiej, w tym formułuje projekty stanowisk w postępowaniach formalnych przez KE oraz przygotowuje dokumenty związane z prowadzeniem postępowań przed TSUE i Trybunałem EFTA.
• Prowadzi analizy, w tym związane z procesem legislacyjnym w zakresie transpozycji prawa UE w kompetencji Ministerstwa.
• Monitoruje stan prawny w zakresie prac nad transpozycją przepisów UE w przydzielonym zakresie tematycznym.
• Dokonuje analiz prawnych w zakresie przepisów UE pozostających w kompetencji Ministerstwa.
• Opiniuje projekty aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych inicjowanych przez Ministerstwo oraz poza Ministerstwem.
• Bierze udział w procesie decyzyjnym w Unii Europejskiej w ramach kompetencji Ministerstwa, np. koordynuje obieg dokumentów związanych z przygotowaniem stanowiska Ministerstwa na posiedzenie organów UE (m.in.: Rada Unii Europejskiej, COREPER etc.).
• Prowadzi współpracę międzynarodowej w ramach kompetencji Ministra dotyczących spraw związanych z udziałem Rzeczypospolitej Polskiej w pracach UNCITRAL oraz UNIDROIT.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze na kierunku europeistyka na wydziale prawa
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obsłudze prawnej, w tym w zakresie prawa UE (np. analizowanie, opiniowanie lub identyfikowanie właściwych przepisów UE)

• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1, w tym terminologii prawniczej
• Bardzo dobra znajomość problematyki z zakresu prawa UE oraz zagadnień integracji europejskiej
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, rzetelność, komunikacja
• Współpraca
• Myślenie analityczne
• Wysoka kultura osobista
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »