Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

1.      nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),

2.      krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Praca administracyjno-biurowa przy komputerze z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca obsługi również innych urządzeń biurowych. Długotrwałe skupianie wzroku na tej samej płaszczyźnie. Stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym. Bariery architektoniczne: możliwość ograniczonego poruszania się po budynku – obecność wind, brak podjazdów, drzwi z samozamykaczami.

W związku z wyjazdami służbowymi, otoczenie i warunki pracy mogą być różne.

Zakres zadań

• Przygotowuje grafiki statyczne, w tym banery, infografiki, plansze informacyjne oraz materiały promocyjne. Dostosowuje materiały graficzne do wymagań technicznych oraz formatów poszczególnych kanałów komunikacji, a także zapewnia spójność wizualną zgodnie z Księgą Identyfikacji Wizualnej MSZ oraz wytycznymi instytucji rządowych.
• Montuje oraz obrabia materiały wideo przeznaczone do publikacji w kanałach komunikacji Ministerstwa Spraw Zagranicznych Dostosowuje materiały wideo do wymagań technicznych oraz formatów poszczególnych kanałów komunikacji, a także zapewnia spójność wizualną zgodnie z Księgą Identyfikacji Wizualnej MSZ oraz wytycznymi instytucji rządowych.
• Przygotowuje krótkie formy wideo (materiały informacyjne, relacje, formaty do mediów społecznościowych), edytuje materiały wideo, co obejmuje m.in. cięcie, korekcję kolorów, podstawową obróbkę dźwięku i stabilizację obrazu.
• Przygotowuje i osadza elementy graficzne w materiałach wideo, w tym plansze, napisy, animacje oraz logotypy.
• Archiwizuje oraz zarządza plikami graficznymi i wideo.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe wyższe lub równorzędne.
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z tworzeniem projektów multimedialnych.

• Poświadczenie bezpieczeństwa do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
• Znajomość aktów prawnych: ustawy o Prawie autorskim i Prawach pokrewnych, ustawy Prawo prasowe, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy Prawo zamówień publicznych.
• Umiejętność: przygotowywania projektów/materiałów audiowizualnych oraz graficznych z wykorzystaniem programów graficznych (np. Photoshop lub Ilustrator) lub znajomość oprogramowania do edycji materiałów wideo (np. Final Cut lub Adobe Premiere lub Avid).
• Umiejętność: komunikacji w tym argumentowania, współpracy, myślenia krytycznego, organizacji pracy własnej i orientacja na osiąganie celów oraz kreatywność.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Obsługa systemów CMS.
• Kursy z zakresu projektowania graficznego.
• Znajomość programów do edycji dźwięku (np. Audition, Lab Premium), korekcji koloru (np. DaVinci Resolve) i efektów specjalnych (np. After Effects).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub jednego z języków UE, innego niż angielski lub rosyjski, na poziomie B1.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »