Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• 
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• Zagrożenie korupcją
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
  
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
  

Zakres zadań

• Uczestniczy w opracowywaniu projektów stanowisk, zapisów nowych aktów prawnych a także w konsultacjach aktów prawnych wdrażających unijną politykę klimatyczną w zakresie unijnego mechanizmu dostosowywania cen na granicach z uwzględnieniem emisji dwutlenku węgla (CBAM)
• Bierze udział w spotkaniach roboczych Rady UE oraz komitetów Komisji Europejskiej dotyczących obszaru polityki klimatycznej w szczególności w zakresie systemu handlu uprawnieniami do emisji (ETS), emisji gazów cieplarnianych nie objętych ETS (non-ETS), mechanizmu dostosowywania cen na granicach z uwzględnieniem emisji dwutlenku węgla (CBAM)
• Opiniuje i przekazuje do zatwierdzenia opracowywane na forum krajowym, unijnym oraz międzynarodowym dokumenty w obszarze polityki klimatycznej, w szczególności w zakresie CBAM
• Przygotowuje materiały informacyjne, opracowuje odpowiedzi na interpelacje poselskie i pytania kierowane do Ministra przez przedstawicieli innych resortów, administracji publicznej i podmiotów gospodarczych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Doświadczenie zawodowe: 0,5 roku w obszarze współpracy międzynarodowej lub ochrony klimatu albo powyżej 1,5 roku w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość regulacji UE dotyczących mechanizmu dostosowywania cen na granicach z uwzględnieniem emisji dwutlenku węgla (CBAM), w tym dyrektywa EU ETS
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »