Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• 
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• Zagrożenie korupcją
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
  
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
  

Zakres zadań

• Bierze udział w opracowaniu projektów aktów normatywnych z zakresu polityki klimatyczno - energetycznej, w szczególności systemu handlu uprawnieniami do emisji EU ETS oraz systemu handlu uprawnieniami do emisji dla sektora transportu i budownictwa (BRT/ETS2)
• Bierze udział w przygotowywaniu interpretacji prawnych dokumentów i przepisów związanych z polityką klimatyczno-energetyczną, w szczególności z funkcjonowaniem systemu EU ETS oraz systemu BRT/ETS2
• Opiniuje projekty aktów normatywnych przygotowywane przez inne komórki organizacyjne resortu oraz inne resorty
• Przygotowuje odpowiedzi na interpelacje poselskie, pytania kierowane do Ministra ze strony innych resortów, administracji publicznej i podmiotów gospodarczych, w szczególności w zakresie funkcjonowania systemu EU ETS oraz systemu BRT/ETS2
• Uczestniczy w realizacji zadań związanych z prowadzeniem postępowań sądowo-administracyjnych z zakresu funkcjonowania systemu EU ETS
• Monitoruje toczące się przed Trybunałem Sprawiedliwości UE postępowania dotyczące kwestii klimatycznych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe o kierunku prawo

• Doświadczenie zawodowe: 0,5 roku w obszarze legislacji lub klimatu lub ochrony środowiska albo powyżej 1,5 roku w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość aktów prawnych UE oraz polskich z zakresu polityki klimatycznej
• Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość zasad techniki prawodawczej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »