Specjalista ds. kadr i płac

Wymagania stawiane pracownikowi:

• przygotowywanie i obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej oraz umów pracowniczych,
• naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie dodatków i świadczeń pozapłacowych,
• obsługa deklaracji ZUS, PIT, PPK i PFRON,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i szkoleń BHP,
• współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym i tworzenie raportów oraz procedur wewnętrznych.

• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR Administration, Payroll lub C&B,
• znajomość branży medycznej i regulacji dotyczących pracowników medycznych,
• biegłość w systemie Enova i Excelu (tabele przestawne),
• skrupulatność, terminowość i analityczne podejście,
• znajomość prawa pracy i umów cywilnoprawnych.

• hybrydowy model pracy (3 dni biuro / 2 dni zdalnie),
• nielimitowany, płatny urlop,
• dołączenie do wspierającego zespołu kadrowo-płacowego,
• dedykowany budżet rozwojowy i dostęp do platform edukacyjnych,
• dofinansowanie karty Multisport, konsultacje medyczne, integracje zespołowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »