Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON
• Wsparcie menedżerów w bieżących kwestiach kadrowych
• Nadzór nad dokumentacją personalną i jej aktualnością

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac
• Praktyka w naliczaniu płac i obsłudze dokumentacji pracowniczej
• Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Komunikatywność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
• Znajomość systemu kadrowo-płacowego (mile widziana Optima)
• Doświadczenie w biurze rachunkowym – mile widziane

Firma oferuje:

• Umowę o pracę na pełny etat
• Stabilność zatrudnienia i atrakcyjne warunki
• Możliwość wpływu na organizację pracy i realizację procesów
• Wspierające środowisko i zgrany zespół
• Udział w projektach i realne szanse rozwoju

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »