Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca w biurze w siedzibie GIJHARS.
  
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie.
  
• Warunki pracy: praca biurowa.
  
• Praca w budynku częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi zaopatrzone w samozamykacze, w budynku jest winda i podjazd, winda niedostosowana dla osób niewidomych, na 10 piętrze jest toaleta dla osób poruszających się na wózkach). Praca na 10 piętrze.
  
• Narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy.
  
• Stały duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi.
  
• Zagrożenie korupcją.
  

Zakres zadań

• Wspiera proces rekrutacji i selekcji pracowników na wolne stanowiska pracy w Głównym Inspektoracie Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych.
• Wspiera proces badania kompetencji kierowniczych przed obsadzeniem stanowisk kierowniczych.
• Wspiera proces sporządzania i aktualizacji opisów stanowisk pracy pracowników Głównego Inspektoratu Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych oraz wartościowania stanowisk pracy.
• Wspiera prowadzone sprawy związane ze współpracą Głównego Inspektora Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych z wojewodami i wojewódzkimi inspektorami jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w ramach czynności wynikających ze stosunku pracy wojewódzkich inspektorów JHARS i ich zastępców.
• Wspiera prowadzone sprawy związane ze współpracą GIJHARS z wojewódzkimi inspektorami jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w zakresie Biura Kadr i Szkoleń.
• Wspiera przygotowywane projekty wewnętrznych procedur z zakresu prowadzonych zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Skuteczna komunikacja w mowie i w piśmie
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność obsługi pakietu Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Samodzielność
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• Znajomość: ustawy o służbie cywilnej, zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej, zarządzenia Szefa Służby Cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »