Młodszy Specjalista w Wydziale ds. Rozliczeń Osób Ubezpieczonych w Departamencie Współpracy Międzynarodowej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• terminowe i zgodne z obowiązującymi procedurami prowadzenie spraw związanych z obsługą roszczeń przedstawianych przez inne państwa członkowskie UE/EFTA;
• nadzór merytoryczny nad działaniami oddziałów wojewódzkich NFZ w zakresie obsługi roszczeń;
• udział w przygotowaniu i prowadzeniu spotkań informacyjnych i szkoleniowych dla oddziałów wojewódzkich NFZ;
• udział w pracach nad modyfikacjami systemów obsługujących realizację procesów leżących w kompetencjach Wydziału.

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe (finanse, prawo, administracja, ubezpieczenia, ochrona zdrowia) lub średnie;
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko młodszego specjalisty:
    • w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum 1 rok pracy zawodowej,
    • w przypadku posiadania wykształcenia średniego minimum 4 lata pracy zawodowej,
• doświadczenie w pracy w obszarze finansów, rachunkowości, księgowości;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1;
• znajomość podstawowych przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe w instytucjach finansowych lub jednostkach administracji publicznej będzie dodatkowym atutem
• znajomość zagadnień dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego;
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
• orientacja na jakość wykonywanych zadań;
• umiejętność planowania i organizacji pracy;
• wykonywanie obowiązków zgodnie z przepisami;
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

Firma oferuje:

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »