Manager ds. Rozwoju

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Budowanie relacji partnerskich z klientami korporacyjnymi;
• Tworzenie bazy potencjalnych partnerów;
• Realizacja planu marketingowego w regionie;
• Współpraca z podwykonawcami w zakresie powierzchni reklamowych;
• Monitorowanie działań konkurencji oraz regularne raportowanie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Znajomość języka polskiego na poziomie min. B2;
• Doskonałe umiejętności zarządzania, komunikacji i przywództwa; 
• Doświadczenie w sprzedaży usług B2B; 
• Doświadczenie w pracy w marketingu; 
• Umiejętność prowadzenia negocjacji; 
• Umiejętność prowadzenia korespondencji biznesowej;
• Umiejętność osiągania zamierzonych celów; 
• Orientacja na wyniki i chęć do pracy. 

Firma oferuje:

• Oficjalne zatrudnienie (umowa o pracę, umowa zlecenie, B2B);
• Profesjonalny rozwój i ścieżkę kariery; 
• Możliwości realizacji osobistego potencjału; 
• Pracę w przyjaznym zespole profesjonalistów; 
• Elastyczny grafik pracy: pn-pt (9:00 — 18:00 lub 10:00 — 19:00 do wyboru); 
• Pracę w nowoczesnym biurze w Warszawie; 
• Niezbędne narzędzia do pracy oraz parking służbowy.

Chcesz mieć wpływ na rozwój firmy i sprawiać, by życie ludzi stawało się bardziej komfortowe? 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »