Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wsparcie procesu rekrutacyjnego od ogłoszenia po podpisanie oferty
• Umawianie rozmów kwalifikacyjnych i kontakt z kandydatami
• Prowadzenie bazy danych aplikacji i aktualizacja systemu ATS
• Przygotowywanie ofert pracy i dokumentów dla nowych pracowników
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów z użyciem różnych źródeł – portale, social media, sieci kontaktów
• Budowanie bazy talentów pod przyszłe potrzeby rekrutacyjne

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe
• Ukończone kursy z zakresu rekrutacji i sourcingu
• Znajomość technik wyszukiwania kandydatów (np. Boolean Search)
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych i portali ogłoszeniowych
• Znajomość języka angielskiego i rosyjskiego na poziomie minimum B2
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność

Firma oferuje:

• Pracę w przyjaznym zespole i nowoczesnym środowisku
• Elastyczny model pracy: hybrydowy z biurem w Warszawie lub stacjonarny
• Prywatna opieka medyczna (Medicover)
• Kursy języka angielskiego
• Dofinansowanie karty sportowej (Multisport)
• Zwrot kosztów za szkolenia i wsparcie psychologiczne
• Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie
• Udział w wydarzeniach firmowych i spotkaniach integracyjnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »