Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Nadzór nad naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń oraz świadczeń zgodnie z przepisami
• Księgowanie list płac i rozliczenia publicznoprawne
• Usprawnianie procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażanie nowych procedur
• Przygotowanie danych do budżetowania i prognozowania (cash flow wynagrodzeń)
• Kompleksowa obsługa legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców
• Współpraca z instytucjami (PIP, US, ZUS) i udział w audytach
• Realizacja projektów kadrowo-płacowych i zarządzanie systemem TETA
• Bieżące wsparcie HRBP w obszarze kadr, płac i prawa pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, ZZL)
• Minimum 8 lat doświadczenia w kadrach i płacach, w tym 4 lata na samodzielnym stanowisku
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 2 lata)
• Doświadczenie w dużej firmie produkcyjnej (min. 800 pracowników)
• Znajomość przepisów prawa pracy, rozliczeń i legalizacji zatrudnienia cudzoziemców
• Obsługa programów Płatnik i TETA
• Umiejętność prowadzenia projektów i pracy zespołowej
• Skrupulatność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• Mile widziana znajomość języka angielskiego

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
• Dofinansowanie do posiłków z
• Możliwość realizacji własnych pomysłów
• Kasa zapomogowo-pożyczkowa i bony świąteczne
• Słodkie paczki, konkursy i dofinansowanie wakacji
• Skrócony czas pracy w piątki
• Ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, szczepienia
• Programy rozwojowe, szkolenia i działania CSR
• Dofinansowanie do karty MultiSport
• Dostęp do produktów firmowych
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
• Program wolontariatu pracowniczego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »