Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym działającym na rynku krajowym i europejskim
• Wyznaczanie celów, monitorowanie wyników, wspólne planowanie działań
• Udział w kluczowych negocjacjach i budowaniu relacji z klientami
• Współpraca z działami produkcji, logistyki, marketingu i kreacji
• Udoskonalanie procesów sprzedażowych (CRM, raporty, procedury)
• Dbanie o jakość obsługi zgodną z wartościami marki

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B i prowadzeniu zespołu
• Znajomość rynku polskiego i europejskiego
• Umiejętność zarządzania ludźmi i projektami w sposób partnerski
• Praktyczna znajomość narzędzi sprzedażowych (CRM, Excel)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie z premią zależną od wyników zespołu
• Autonomię i wpływ na strategię działu
• Produkty wysokiej jakości, przyjazne dla środowiska
• Przyjazną atmosferę bez zbędnej biurokracji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »